שמעת על 10,000 מהנדסי התוכנה החסרים?
— בלוג
אין לי פאנצ’ליין חכם בשבילכם, אבל זה לא סוד שישראל זקוקה נואשות לכ-10,000 מהנדסי תוכנה, ללא דרך לספק את הביקוש העצום הזה. ישראל היא מדינה קטנה, אז יש לה יחסית מעט בוגרי מדעי המחשב. עם זאת, בניגוד למדינות אחרות בגודלה, ישראל היא בית למספר גבוה להפליא של חברות תוכנה, כולל מותגים מקומיים לצד עסקים בינלאומיים וענקיות עולמיות כמו Google, Apple, Facebook, Samsung ו-Amazon. התוצאה היא פער עצום בין ההיצע והביקוש.
אני מדבר בקביעות עם מנהלים ובעלים של כמה ממחלקות כוח האדם וחברות הגיוס המובילות בישראל, והסיפור תמיד זהה. לא משנה איפה תסתכלו, אפשר להרגיש את התסכול. מסטארט-אפים, דרך חברות בגודל בינוני, ועד הארגונים הגדולים ביותר, כולם מורטים שיערות בניסיון לאייש משרות פנויות ולהוסיף עוד מפתחים, מהנדסי QA, מהנדסי DevOps ומנהלי טכנולוגיה לסגל שלהם. זמן, משאבים והזדמנויות מתבזבזים בכל רחבי התעשייה כי פשוט אין מספיק אנשים מוסמכים.
אז מה הפתרון?
כמו תמיד כשיש ביקוש שלא נענה, עלינו להסתכל במקומות אחרים, למקומות שבהם יש עודף היצע. זו הסיבה שיותר ויותר בכירים בעולם התוכנה רצים לצרף צוותי תוכנה ייעודיים מחוץ לישראל. המהנדסים האלה מובאים בדרך כלל למפגש של שבועיים, שבמהלכו הם פוגשים את עמיתיהם הישראליים ועוברים חפיפה על הפרויקט. לאחר מכן הם טסים חזרה לארצות מולדתם, שם הם פועלים כהרחבה יעילה ומרוחקת למשרד הראשי בישראל.
כמובן, לא כל הצוותים המרוחקים נוצרו שווים. אם אתם מחפשים צוות ייעודי, קחו את העצה שלי ואל תחפשו רחוק יותר מאוקראינה ורוסיה. זו לא המלצה שאני נותן בקלות. העובדה היא שהייתי בכל מקום ועבדתי עם צוותים בהודו, סין, פולין ועוד הרבה יעדי אאוטסורסינג פופולריים אחרים. כשמסתכלים על ROI, אוקראינה ורוסיה נמצאות בליגה משלהן מבחינת איכות הנדסה מול המחיר שאתם משלמים. אני יכול להגיד לכם מניסיון ממקור ראשון שכשפוגשים את הצוותים האלה ועובדים לצדם, מבינים מהר איפה האיכות האמיתית. אלה בוגרים צעירים מוכשרים מאוד ווטרנים מנוסים שרגילים לעבוד באנגלית, שהם שחקני צוות אמיתיים ומביאים תוצאות אמינות.
זו השורה התחתונה, וזו במבחן התוצאה הדרך שבה חברות התוכנה של ישראל יכולות להמשיך לצמוח, להנות מפרודוקטיביות משופרת, מזמני תגובה מהירים יותר ומחוזים נוחים במחיר אטרקטיבי. בעוד באותו זמן, צוותים באוקראינה וברוסיה נהנים מלקוחות טובים, תעריפים תחרותיים, פרויקטים מעניינים וסביבת עבודה יציבה.
זה win-win לכולם – וזה פאנצ’ליין שכולנו יכולים להעריך.
