Teamerweiterung: Nearshore Entwickler aus Osteuropa für Ihr Projekt

Was ist Team Erweiterung?

Teamerweiterung (englisch: Team Augmentation oder Staff Augmentation) bezeichnet ein Modell, bei dem externe IT-Spezialisten befristet oder langfristig als vollwertige Mitglieder in Ihr bestehendes Entwicklungsteam eingebunden werden. Sie arbeiten in Ihren Prozessen, mit Ihren Tools, nach Ihren Prioritäten. Sie berichten an Ihren Team- oder Projektleiter und nehmen an Ihren Dailys teil. Der Unterschied zur Festanstellung liegt lediglich im Vertragsverhältnis, nicht aber in der Arbeitsweise.

Das Modell adressiert somit drei konkrete Engpässe eines jeden Technologieunternehmens:

Zeit: Die durchschnittliche Vakanzzeit für IT-Stellen in Deutschland liegt seit Jahren im Bereich mehrerer Monate. Bis eine Position besetzt und der Mitarbeiter eingearbeitet ist, hat sich die Roadmap oft schon verschoben. Über Teamerweiterung stehen passende Profile in Tagen statt Quartalen bereit.

Spezialisierung: Nicht jede Kompetenz rechtfertigt eine dauerhafte Stelle. Wer für sechs Monate einen erfahrenen Kubernetes-Spezialisten, einen Data Engineer oder einen Mobile-Entwickler für ein einzelnes Release braucht, findet über den Arbeitsmarkt selten eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung.

Flexibilität: Produktentwicklung verläuft nicht gleichmäßig. Auf intensive Entwicklungsphasen folgen ruhigere Zeiten für Wartung und Support. Ein Team, das auf die Spitzenlast ausgelegt ist, ist im Normalbetrieb zu teuer. Ein Team, das auf den Normalbetrieb ausgelegt ist, kommt bei der nächsten Spitze nicht hinterher.

Geschwindigkeit statt Recruiting-Marathon

Statt drei bis sechs Monaten Recruiting vergehen wenige Wochen. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement und mehrstufige Interviewrunden entfallen, ebenso die Kündigungsfrist, die ein Wunschkandidat bei seinem bisherigen Arbeitgeber einhalten muss. Nach dem Erstgespräch liegen in der Regel innerhalb von 5 bis 20 Werktagen vorgeprüfte Profile vor. Die fachliche Entscheidung bleibt aber natürlich bei Ihnen.

Skalierbarkeit in beide Richtungen

Steht ein Release an, können Entwickler hinzugezogen werden. Ist die Phase abgeschlossen, wird das Team wieder verkleinert. Beides geschieht ohne die Kündigungsfristen, Abfindungen und arbeitsrechtlichen Verfahren, die beim Abbau von Festpersonal anfallen.

Zugang zu spezialisiertem Know-how

Über ein Partnernetzwerk erreichen Sie einen Talentpool, der weit über den lokalen Arbeitsmarkt hinausgeht: Legacy-Technologien, Nischen-Frameworks, spezifische Branchenerfahrung. Kompetenzen, für die eine Festanstellung unrealistisch wäre, werden projektbezogen verfügbar.

Kalkulierbare Kosten bei verringertem Risiko

Sie zahlen für tatsächlich geleistete Arbeit. Recruiting-Kosten, Personalnebenkosten, Arbeitsplatzausstattung, Weiterbildungsbudgets, Urlaubs- und Krankheitsausfälle sowie das Risiko einer Fehlbesetzung entfallen. Das Nearshore-Kostenniveau in Osteuropa liegt dabei deutlich unter dem in der DACH-Region, während das Ausbildungs- und Qualitätsniveau dem westeuropäischen entspricht.

Wissenserhalt im eigenen Haus

Weil erweiterte Entwickler in Ihren Repositories, Ihrer Dokumentation und Ihren Prozessen arbeiten, bleibt das Projektwissen bei Ihnen. Sie geben Kapazität aus der Hand, nicht aber Ihr Produkt.

Nearshore für den DACH-Markt: gleiche Zeitzone, gleiche Arbeitskultur

Rumänien und Moldawien liegen in der Osteuropäischen Zeitzone und somit maximal eine Stunde vor Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der Arbeitstag überschneidet sich damit fast vollständig: gemeinsame Standups, Pair Programming in Echtzeit, Rückfragen ohne Wartezeit bis zum nächsten Morgen. Hinzu kommen kurze Direktflüge für Termine vor Ort. Rumänien ist darüber hinaus als EU-Mitglied unmittelbar an die DSGVO gebunden. Mehr zu Thema Nearshore Softwareentwicklung finden sie hier.

Warum IT-Teamerweiterung mit Emyoli?

Das spricht für uns:

• Seit 2011 in der Softwareentwicklung, mit eigenen Entwicklungsteams in Rumänien und Moldawien.
• Über 40 interne Entwickler plus ein über Jahre kuratiertes Partnernetzwerk in Osteuropa.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in produktiven Kundenprojekten bei jedem vermittelten Entwickler.
• Kostenvorteil durch Nearshoring: Tagessätze deutlich unter dem DACH-Niveau, bei vergleichbarem Ausbildungs- und Erfahrungsniveau.
• Konstant eine Stunde Zeitverschiebung zu Deutschland, Österreich und der Schweiz
• Vorgeprüfte Entwicklerprofile bereits 5 Tage nach dem Erstgespräch.
• Über Entwicklung hinaus: KI, Analytics, Automatisierung und Contact-Center-Leistungen aus einer Hand.

Diese Rollen besetzen wir:

• Backend-Entwickler, Frontend-Entwickler & Full-Stack-Entwickler
• Mobile-Entwickler (iOS, Android)
• QA- & Testautomatisierungs-Ingenieure
• DevOps-Ingenieure
• Softwarearchitekten
• Data Ingenieure und Data Scientists
• UX- und UI-Designer

Wie funktioniert Teamerweiterung bei Emyoli?

Vom ersten Gespräch bis zum produktiven Beitrag im laufenden Sprint vergehen in der Regel wenige Wochen:

1. Discovery Call: Anforderungen gemeinsam schärfen

In einem strukturierten Erstgespräch definieren wir gemeinsam, was Sie tatsächlich brauchen: Technologie-Stack, Senioritätslevel, Rolle im Team, Art der Einbindung sowie Zeitrahmen und Budget.

2. Matching & Profilauswahl

Auf Basis der Anforderungsanalyse gleichen wir mit unserem internen Team und Partnernetzwerk in Osteuropa ab. Berücksichtigt werden technische Skills ebenso wie Domänenerfahrung, Sprachniveau und Arbeitsweise. Sie erhalten fachlich bereits validierte Kandidatenprofile, in der Regel innerhalb von 5 bis 20 Werktagen

3. Ihre Interviews, Ihre Entscheidung

Sie führen die technischen Gespräche selbst und entscheiden, wer in Ihr Team kommt, auf Wunsch mit fachlichem Deep Dive, Live-Coding oder Probeaufgabe.

4. Onboarding & laufende Betreuung

Der Entwickler wird in Ihre Systeme und Prozesse eingebunden und liefert von Beginn an produktive Beiträge im laufenden Sprint. Auch danach bleiben wir Ihr Ansprechpartner für Feedback, Anpassungen der Teamgröße und Nachbesetzungen.

Sie möchten Ihr Team erweitern? Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch.

Unsere Partner

Die folgenden Partner sind fester Bestandteil des Emyoli-Netzwerks. Jeder Partner wurde sorgfältig ausgewählt und erfüllt die hohen Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards, die Emyoli seinen Kunden gegenüber garantiert.

Erfahrung über Branchen hinweg

Über die Jahre haben wir in einer Vielzahl von Branchen Projekterfahrung gesammelt. Domänenspezifisches Wissen kann die Einarbeitung spürbar beschleunigen. Entwickler, die regulatorische Anforderungen im Gesundheitswesen bereits kennen, können schneller mit der produktiven Arbeit beginnen.

Unsere Erfahrung reicht von Projekten in HealthTech und MedTech (Patientenplattformen, Praxis- und Kliniksoftware, Genetik- und Diagnostikplattformen) über FinTech und Payments (B2B-Zahlungsplattformen, Prepaid- und Kartensysteme, Compliance-Backends) bis zu Security und Access Management, etwa Zutritts- und Schließsysteme für Banken und Finanzinstitute. Hinzu kommen Automotive & IoT, SaaS & MarTech, Media & Streaming, E-Learning & EdTech sowie Enterprise-Dokumentenmanagement mit OCR-gestützter Verarbeitung.

Häufige Fragen zu Team Erweiterung

Was versteht man unter Team Erweiterung?

Teamerweiterung (auch Team Augmentation oder Staff Augmentation) bezeichnet das gezielte Einbinden externer IT-Spezialisten in Ihr bestehendes Entwicklungsteam. Die Entwickler arbeiten in Ihren Prozessen, mit Ihren Tools und unter Ihrer fachlichen Steuerung. Der Unterschied zu einer Festanstellung liegt im Vertragsverhältnis, nicht in der Arbeitsweise.

Welche Vorteile bietet die Teamerweiterung mit externen Entwicklungsteams?

Externe Teams ermöglichen den Zugang zu internationalen Fachkräften, ohne monatelange Rekrutierungsprozesse, sind meist kostengünstiger als der Aufbau eines internen Teams, sorgen durch einsatzbereite Teams mit etablierten Prozessen für einen schnelleren Projektstart und lassen sich flexibel je nach Projektphase skalieren. Mehr dazu in unserem Artikel „Outsourcing Softwareentwicklung: Vorteile von externen Teams“.

Was ist der Unterschied zwischen Nearshore und Offshore Teamerweiterung?

Nearshore-Teams sitzen in geografisch und zeitlich nahen Ländern wie Rumänien oder Moldawien, während Offshore-Standorte wie Indien niedrigere Gehaltskosten, aber größere Zeitzonen- und Kommunikationsunterschiede mit sich bringen. Einen ausführlichen Vergleich finden Sie in unserem Artikel „Nearshore oder Offshore? So finden Sie das richtige Modell für Ihr Projekt“.
 

Was kostet eine Teamerweiterung mit Nearshore-Teams?

Die Kosten hängen von Rolle und Erfahrung der Entwickler sowie dem Standort ab. Im Schnitt sparen Unternehmen zwischen 30 % und 60 % gegenüber einer internen Einstellung in Deutschland. Eine detaillierte Aufschlüsselung mit Kostenvergleich finden Sie in unserem Artikel „Was kostet Teamerweiterung mit Nearshore-Teams?“.

Ist die Zusammenarbeit mit einem Nearshore-Team rechtlich unbedenklich?

Ja, solange Vertragstyp, Datenschutz und Rechteübertragung sauber geregelt sind. Mehr zu den wichtigsten rechtlichen Aspekten finden Sie in unserem Artikel „Rechtssicher erweitern: Was bei Nearshore-Teamerweiterung rechtlich wirklich zählt“.