מחפשים מיקור חוץ פיתוח תוכנה?
-בית תוכנה שדואג לכל
הצרכים שלכם
חדשות לבקרים אנחנו מתעוררים למשמע כתבות על עוד אקזיט מוצלח של חברה ישראלית ועל עוד ועוד סטארטאפים שמחפשים את המוצר פורץ הדרך הבא שישנה את חייהם של מיליוני משתמשים. לצד ההשקות הנוצצות והאקזיטים היוקרתיים, העבודה החל מהרגע שהתחלתם פיתוח תוכנה ראשונית ועד למוצר המיוחל כוללת פעמים רבות לא מעט קשיים. אחד המרכזיים שבהם, עליו יודעים לדווח מנהלים רבים בתעשיית ההייטק הישראלית הוא הקושי לאתר ולמצוא עובדים איכותיים ובשכר סביר. על כן אחד התחומים שנמצאים יחסית מאחורי הקלעים אבל הם חשובים ביותר לכל תעשיית ההייטק בישראל הוא פיתוח תוכנה במיקור חוץ.
פיתוח תוכנה במיקור חוץ – מה זה?
הצורך במהנדסי תוכנה ובמקודדים, בפרט בשפות כגון php, java, node.js, react.js, angular.js, vue.js ובנוסף אליהן שפות הפיתוח במובייל הוא יוצא דופן והביקוש כיום בעולם , ובפרט ובעולם המערבי, עולה על ההיצע. לכן, מה שהחל בעולם כתופעה של offshore software development הידועה גם כ – software development outsourcing הגיעה גם לישראל ואומצה במהרה על ידי חברות רבות. בפשטות, מדובר באפשרות להגדיל את צוותי התוכנה בחברות על ידי העסקה של צוותים בחו”ל, לרוב במדינות מתפתחות. בעבר אחת האפשרויות הפופולריות הייתה להקים חברת פיתוח תוכנה בהודו שממש הפכה זאת לענף ייצוא. זאת בין היתר בזכות העובדה שרבים בהודו מדברים באנגלית ולכן הנחת המוצא היא שניתן לתקשר עם מהנדסים הודים בפשטות ובקלות. כך, על פניו, ובזכות האמצעים הטכנולוגיים המתקדמים שקיימים כיום חברות רבות, כולל חברות בישראל יכלו לקיים ישיבות צוות, שיחות טלפון ופגישות עבודה על ידי ניהול מרחוק עם סיוע ברמה כזו או אחרת של החברה המקומית.
Emyoli Team Extend
Emyoli Projects
מיקור חוץ פיתוח
תוכנה – מהמזרח הרחוק למזרח אירופה
כל מי שטייל בהודו יודע לומר שאחד הדברים המאפיינים את המדינה, לצד הקסם האינסופי, התרבות המרתקת והטעמים המשגעים של האוכל ההודי הוא הבלגאן האינסופי ששורר במדינה. בעוד במהלך טיול הבלגאן הוא חלק מהחוויה ומוביל לעתים קרובות לסיפורים שכל אחד זוכר, במסגרת פיתוח מוצרים מתקדמים קשה מאוד להתנהל כאשר יש פערי תרבות וחוסר סדר. לצד המחיר הנוח, מנהלים ישראלים רבים שפעלו מול בתי תוכנה בהודו ידעו לספר כי במקרים לא מעטים הקוד שנכתב על ידי מהנדס התוכנה ההודי היה מבולגן, לא מסודר וקשה לקריאה ולהבנה. יתרה מכך, גם כאשר אותם מפתחים היו מסמנים עם ראשם כי הכל מובן, בכל זאת היו קורות תקלות. בסופו של דבר תקלות אלו היו מובילות לכעס, בלבול ובזבוז של זמן וכסף עבור צוותים ישראליים שבסופו של דבר חיפשו לחסוך בכסף ולהתייעל
על כן, חוויה זו המחישה עבור צוותים ישראליים רבים שלעתים מה שמשלמים עליו בזול עולה בסופו של דבר ביוקר. וכך, חברות רבות החליטו שדווקא השוק המזרח אירופאי, ובפרט השוק שבאוקראינה הוא שוק שכדאי מאוד לבחון ולפנות אליו. אז מהם בעצם היתרונות של בתי תוכנה פיתוח תוכנה באוקראינה וכיצד צמחה הפופולריות שלהם?
איכות
– אחת המוסכמות הידועות בעולם התעסוקה בישראל, היא שעובדים מברית המועצות לשעבר, בין אם מדובר בעובדים בישראל או בחו”ל הם עובדים מצויינים. מדובר באנשים שהתחנכו על עבודה קשה, חריצות ורמה גבוהה. לכן, כאשר אתם מעסיקים מפתחים ומקודדים מאוקראינה אתם בטוחים שתקבלו איכות מהשורה הראשונה.
מבחר
– באוקראינה יש מבחר רחב של אוניברסיטאות ומכללות המלמדות פיתוח תוכנה ומדעי המחשב. כך, היצע המפתחים והמתכנים באוקראינה כולל מגוון רמות רחב – החל ממהנדסי תוכנה חזקים במיוחד, מומחים של ממש, ועד מפתחים שיצאו רק עכשיו ממיטב הפקולטות למדעי המחשב באוקראינה. אלו מאפשרים מנעד רחב של רמות ושל יכולות.
מחיר
– כמו כן, מנעד זה, מאפשר גם טווח רחב של מחירים שאפשר לשקלל במסגרת תקציב ההעסקה עבור העובדים. יתרה מכך, לאור העובדה שהכלכלה באוקראינה חלשה יותר מאשר בישראל, ניתן להעסיק מקודדים, מפתחים ומהנדסי תוכנה יוצאים מן הכלל בעלויות נמוכות באופן הרבה יותר משמעותי ממקביליהם הישראליים. למעשה, התעשייה של פיתוח תוכנה במיקור חוץ באוקראינה מתבססת במידה רבה על היכולת הזו.
שפה
– בניגוד אולי לסטיגמה, עובדים שעוסקים בפיתוח תוכנה באוקראינה מחזיקים ברשותם אנגלית משובחת. כך, ניתן להיות בטוחים שההוראות אותם אתם נותנים יובנו וייושמו בדיוק כפי שאתם רוצים, דבר המונע בלבול וכעס ובסופו של דבר גם חוסך לא מעט התעסקות וכסף.
הגדלת ראש
– אחד המאפיינים המרכזיים של עובדים מברית המועצות, הוא העובדה שמדובר באנשים שפרפקציוניזם הוא שמם השני. אין עיגול פינות, אין “אולי” ו”נראה”. אתם יכולים להיות בטוחים שאם ביקשתם משימה אחת וקטנה, רבים מהם יחשבו על היבטים נוספים וייתנו לכם פתרון מקצה לקצה הלוקח בחשבון את כלל המרכיבים החשובים עבור המשימה. לא לחינם בתי תוכנה באוקראינה התמקמו שם – הם יודעים שכוח האדם הוא איכותי במיוחד ושלא מתפשר על קלה כחמורה.
דיוק
– בניגוד אולי לבלגאן במזרח הרחוק, מזרח אירופה ידועה בזכות הדיוק חסר הפשרות, יש שיאמרו אולי אפילו קר הלב של רבים ממנה. ייתכן ולנו כישראלים זה נראה מוזר, אבל בסופו של דבר זה בדיוק מה שאנחנו רוצים מהעובדים שלנו. להיות בטוחים שמה שאנחנו מקבלים הוא חסר טעויות.
Emyoli בית תוכנה
אם ככה, ברור שניהול עובדים מרחוק הוא דבר מקובל ושאף מתגבר בשנים האחרונות, בפרט באוקראינה. בדיוק בשביל זה קמו חברות ייעודיות שמבצעות פיתוח תוכנה במיקור חוץ ומתמחות בלוגיסטיקה הכרוכה בהשמתם של העובדים המקומיים, כמו למשל Emyoli, חברה לפיתוח תוכנה המתמחה בשוק האוקראיני.
חברות אלו מכירות היטב את השוק האוקראיני ויכולות לסייע בפיתוח ובצמיחה של הסטארטאפ שלכם. בתי תוכנה אלו הוקמו בדיוק לשם איתור והשמה של מקודדים, מהנדסי תוכנה ומפתחים איכותיים בחברות שונות, כולל חברות ישראליות.
כיצד חברת פיתוח תוכנה טיפוסית
עובדת בפועל?
רוב בתי התוכנה באוקראינה עובדים במתכונת מאוד “קשיחה” ועל פי מודל ה – offshore software development הקלאסי. כיצד עובד מודל זה? דמיינו קבוצת כדורגל עם סגל רחב המשלמת את המשכורות של כל שחקניה. המודל הכלכלי של קבוצה זו הוא לשלוח שחקנים להשאלות בקרב קבוצות אחרות ועל ידי כך להרוויח כסף. באופן דומה, חברה לפיתוח תוכנה באוקראינה, לפחות רובן המוחלט, עובדת כך שהיא זו שמשלמת את המשכורות של העובדים שלה העובדים בה במשרה מלאה באותו המשרד ואת הרווח היא גוזרת באמצעות ההשמה עצמה של העובדים בקרב הסטארטאפים הדורשים את שירותיהם. קרי, הם יושבים במשרד באוקראינה אך מנוהלים על ידי החברה הישראלית וכך דואגים בעצם לפיתוח עצמו.
לצד היתרונות הברורים של מודל זה ישנם גם שני חסרונות מובהקים, מהם?
1. חשבו על אותה קבוצת כדורגל שצריכה כל הזמן לוודא שיש לה שחקנים בהשאלות, אחרת אין לה זכות קיום. באותו האופן, גם בית תוכנה אוקראיני טיפוסי, טוב ככל שיהיה, צריך כל הזמן לדאוג להשמות של המהנדסים שנמצאים אצלו ולכן השאיפה היא “לדחוף” כמה שיותר מהנדסים לחברות הייטק. לכן, המצב שנוצר בפועל הוא שלא תמיד יש התאמה בין הדרישות של חברות ההייטק, הן מבחינת רמה והן מבחינת התאמה תרבותית והיכרות עם השפות השונות לפיתוח ובין המהנדסים שלעתים מגיעים. דבר שיוצר חיכוך ותסכול, ובשביל זה בדיוק הרי החלטתם מראש לפנות לשוק האוקראיני, לא?
2. אוקראינה היא מדינה גדולה. המשמעות המרכזית היא שאם יש מהנדס מוכשר במזרח המדינה ועוד אחד במערב המדינה, העובדה שבתי תוכנה באוקראינה עובדים כך שכל המהנדסים עובדים כולם ביחד תחת אותו המשרד לא מאפשרת בפועל להעסיק מהנדסים מכל המדינה באופן אפקטיבי. כך, אתם שממילא עובדים מרחוק מאבדים עובדים טובים פוטנציאליים שיכולתם להעסיק והרי זה מה שרציתם. תחת מודל זה, רוב בתי התוכנה באוקראינה יציעו לכם רק את העובדים שנמצאים במשרדיהם, דבר שעבורכם מפספס במעט את המטרה שבשבילה מראש חיפשתם עובדים מרחוק.
הדור הבא של פיתוח תוכנה במיקור חוץ: איך עובד המודל
החדשני של Emyoli ?
הצורך במהנדסי תוכנה ובמקודדים, בפרט בשפות כגון php, java, node.js, react.js, angular.js, vue.js ובנוסף אליהן שפות הפיתוח במובייל הוא יוצא דופן והביקוש כיום בעולם , ובפרט ובעולם המערבי, עולה על ההיצע. לכן, מה שהחל בעולם כתופעה של offshore software development הידועה גם כ – software development outsourcing הגיעה גם לישראל ואומצה במהרה על ידי חברות רבות. בפשטות, מדובר באפשרות להגדיל את צוותי התוכנה בחברות על ידי העסקה של צוותים בחו”ל, לרוב במדינות מתפתחות. בעבר אחת האפשרויות הפופולריות הייתה להקים חברת פיתוח תוכנה בהודו שממש הפכה זאת לענף ייצוא. זאת בין היתר בזכות העובדה שרבים בהודו מדברים באנגלית ולכן הנחת המוצא היא שניתן לתקשר עם מהנדסים הודים בפשטות ובקלות. כך, על פניו, ובזכות האמצעים הטכנולוגיים המתקדמים שקיימים כיום חברות רבות, כולל חברות בישראל יכלו לקיים ישיבות צוות, שיחות טלפון ופגישות עבודה על ידי ניהול מרחוק עם סיוע ברמה כזו או אחרת של החברה המקומית.
הגעתם לכאן כי אתם מחפשים מהנדסי תוכנה מאוקראינה. זה ברור לכם וגם ברור לנו. Emyoli היא חברת פיתוח תוכנה שעובדת במודל חדשני וכאנשים שמגיעים ישירות מתוך תעשיית ההייטק אנחנו יודעים בדיוק מה נדרש כדי שאתם תוכלו לדאוג אך ורק לפיתוח תוכנה ולהישאר עם ראש שקט לגבי היתר. כך, ב – Emyoli פיתחנו שלושה מודלים פשוטים וישימים שמבטיחים לכם בסוף הדרך מוצרים איכותיים ובני קיימא:
-
מודל ה –Fruit
– מודל שתומך בצמיחה לאורך שנים, בין אם מדובר בצמיחה איטית או צמיחה מהירה כתוצאה מגיוס מוצלח והתרחבות משמעותית. כך תהיו בטוחים, שגם כאשר אתם בתחילת הדרך וגם כאשר כבר התרחבתם והפכתם לחברה בעלת גודל משמעותי, תמיד יימצא כוח האדם שיוכל לתמוך בצמיחה שלכם.
-
שיטת ה – Pinpoint
המטרה המרכזית היא החברות עצמן ואיכות התכנות של המהנדסים. בזכות העובדה שאנחנו נמצאים בשטח ממש ובוחרים בפינצטה את האנשים על ידי וידוא רמת התכנות שלהם, אנחנו יכולים להבטיח שמה שמשנה עבור ההשמה זה לא מי פנוי אלא מי המהנדסים הכי מתאימים עבורכם. להתאמה זו יש שני נדבכים מרכזיים:
– התאמה מקצועית והתאמה תרבותית – כידוע, אחד האתגרים בניהול צוותים מרחוק הוא וידוא הרמה המקצועית וההשתלבות בתרבות הארגונית. ב – Emyoli אנחנו מוודאים שמהנדסי התוכנה שאתם מקבלים יתאימו בדיוק לצרכים שלכם, בן הפן העסקי והן הפן
-
שיטת ה – Tech Manage
– המודל השלישי שמבדל אותנו כבית תוכנה מבתי תוכנה אחרים הוא העובדה שאנחנו יודעים בדיוק מה נדרש עבור פיתוח תוכנה איכותי. הצוות שלנו מגיע מההייטק עצמו – עבדנו כמהנדסים, כמפתחי תוכנה וכמנהלי מוצר. יש לנו בדיוק את הרקע כדי לדעת איזו שפה נדרשת עבור איזה מוצר וכיצד להתאים בין האנשים שאתם צריכים לחזון שלכם. כך, בזכות שיטת ניהול זו אנחנו יכולים להבטיח שאתם מקבלים בדיוק את האנשים הכי טובים ברגע הכי נכון.
על כן, Emyoli היא לא “סתם” חברת פיתוח תוכנה. שלושת המודלים הייחודיים שפיתחנו, הידע המשמעותי וההיכרות המעמיקה עם הצרכים שנדרשים עבור סטארטאפים הם שהופכים אותנו לבית תוכנה מהשורה הראשונה. כזה שאתם יכולים לסמוך עליו שיספק לכם את האנשים הנכונים, בזמן הנכון. ובעיקר, כזה שיאפשר לכם לישון בשקט ולהמשיך לפתח את החזון שלכם ביעילות ובלי כאבי ראש מיותרים.